МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №10

СЕЛА УСПЕНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСПЕНСКИЙ РАЙОН

т.8(86140)57860

    Главная Наш профсоюз Публичный отчет…

    Публичный отчет МАДОУ детский сад №10 села Успенского по итогам 2017 года.

                Профсоюзное кредо: «Наша сила - в нашем единстве!» В МАДОУ детском саду №10 села Успенского трудоустроено 66 человек. Из них педагогических работников 26. Всего в первичной профсоюзной организации МАДОУ детском саду №10 села Успенского состоит 66 сотрудников. Охват профсоюзным членством составил 100%.

               По решению профсоюзного комитета МАДОУ детский сад №10 села Успенского .В 2017 году работа профсоюза строилась на реализации следующих задач:

    -усилению контроля за соблюдением трудового законодательства;

    -развитию и совершенствованию практики заключения и исполнения условий коллективных договоров и соглашений;

    -обобщению и распространению опыта по различным направлениям профсоюзной жизни, мотивации профсоюзного членства;

    -обеспечения контроля за соблюдением уставных требований по уплате членских профсоюзных взносов;

    - создании надлежащих условий труда, быта и отдыха педагогов;

    -развитию творческого и профессионального потенциала молодых специалистов;

    -содействию формирования здорового образа жизни;

    - оздоровлению членов Профсоюза и членов их семей;

    - развитию самодеятельного творчества, стимулирования общественной деятельности профсоюзных активистов, выявления и распространения опыта творчески работающих профсоюзных организаций и их лидеров.

     

     

     

    ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

                 В МАДОУ детский сад №10 села Успенского количество членов профсоюза 100 %

    Несмотря на стабильность и положительную динамику численности, нам необходимо направить усилия на сохранение результатов и продолжить работу по мотивации профсоюзного членства.

     

    ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

                 В первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад №10 села Успенского организации своевременно были проинформированы о новых законах и нормативных актах по социально-трудовым вопросам:

    - «Рекомендации по определению социальной и экономической эффективности выполнения обязательств коллективного договора»

    - «О предоставлении отпусков работникам отрасли»;

    - «Новое в законодательстве»;

    -«Актуальные вопросы предоставления работникам отпусков»;

    - «Отчет профсоюза »

              Правозащитную работу районная организация Профсоюза считает одним из приоритетных направлений в своей работе, осуществляет взаимодействие с Центром занятости населения, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования.

                Правозащитная деятельность Профсоюза в условиях модернизации образования, стремительно меняющегося законодательства о труде, пенсионного и гражданского, административного законодательства является мощным мотивационным фактором. «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».

     

    СОЦИАЛЬНО-ПАРТНЕРСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

              В отчетный период планомерно осуществлялась работа по дальнейшему улучшению функционирования системы профсоюзного комитета в МАДОУ детский сад №10 села Успенского.

             Социальные партнеры в современных социально-экономических условиях основное внимание уделяли повышению профессионального статуса работников образования. Участие в конкурсе «Воспитатель года »

            При подведении итогов выполнения соглашения, коллективных договоров особое внимание уделялось оценке экономической эффективности социального партнерства:

    - работникам отрасли выплачена ежемесячная региональная доплата в размере трех тысяч рублей;

    - выполнены обязательства Соглашения по сохранению доплат педагогам за квалификационную категорию по различным основаниям (отпуск по уходу за ребенком, длительная болезнь и др.);

     

    РАБОТА С МОЛОДЫМИ ПЕДАГОГАМИ

             В первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад №10 села Успенского успешно реализуется молодежная политика. Сегодня 100 % работающей педагогической молодежи являются членами Профсоюза.

             В предстоящем году необходимо продолжить проведение мероприятий с молодежью, направленных на повышение социальной активности молодых педагогов.

     

    ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

            Свою инновационную деятельность наша организация проводит по следующим направлениям:

    - организация работы кредитно-сберегательного кооператива краевой организации;

    - взаимодействие с отраслевым негосударственным пенсионным фондом;

    - организация и проведение работы по оздоровлению членов Профсоюза и их семей;

    - сотрудничество с компанией обязательного медицинского страхования «АльфаСтрахование-ОМС».

     

    ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

              В первичной профсоюзной организации МАДОУ №10 села Успенского был утвержден план мероприятий года, направленный на совершенствование информационной работы,

    • повышение квалификации и функциональной грамотности профсоюзных работников, ответственных за информационную работу в профсоюзе, проведение регулярного обучения, ознакомление с новыми возможностями

    • осуществление поэтапного перехода на новые формы и методы информационной работы с использованием современных методик в области компьютерных технологий;

    • Ведется регулярная работа сайта;

              Активизировалась работа по укреплению положительного имиджа профсоюза и усилению мотивации профсоюзного членства путем расширения информационного пространства .При этом, своей актуальности и пользы абсолютно не теряют профсоюзные уголки, стенды в первичных профорганизациях. Все публичные (открытые доклады) размещены на профсоюзных сайтах и сайтах образовательных организаций.

     

    ОХРАНА ТРУДА

              Основной целью работы по охране труда являлось сохранение жизни и здоровья работников отрасли на основе организации и проведения общественного контроля за условиями и охраной труда в образовательных организациях края. Проводилась работа с Фондом социального страхования. В 2017 году средствами ФСС для мероприятий по охране труда воспользовались 1 образовательная организация, что говорит о необходимости усиления работы в этом направлении.

             Во всех организациях медицинский осмотр и приобретение средств защиты проводился за счет работодателя.

     

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

             В соответствии с постановление Центрального Совета 2018 год объявлен Годом охраны труда в профсоюзе.

              Для реализации мероприятий Года охраны труда в МАДОУ детский сад №10 села Успенского предстоит решить ряд задач:

    - организовать провести мероприятия, посвященные 100-летию технической инспекции труда Профсоюза и т.д.

              В Год охраны труда в необходимо сосредоточить: на выполнении плана Года охраны труда в Профсоюзе;

    - повышении знаний нормативных документов по охране труда профсоюзного актива, уполномоченных по охране труда;

    - контроле и учете выполнения соглашений по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и проведении обучения охране труда председателей ПК и уполномоченных по охране труда.

    • Новости
    • Специальный раздел
      • Основные сведения
      • Структура и органы управления образовательной организацией
      • Документы
        • Устав
        • Лицензия на осуществление образовательной деятельности
        • Лицензия на осуществление медицинской деятельности
        • ОГРН
        • ИНН
        • Локальные нормативные акты
        • План финансово-хозяйственной деятельности
        • Свидетельство о государственной аккредитации
        • Отчет о результатах самообследования
        • Предписания
        • Публичный доклад
      • Образование
      • Образовательные стандарты - ФГОС ДО
      • Руководство. Педагогический состав
      • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      • Стипендии и иные виды материальной поддержки
      • Платные образовательные услуги
      • Финансово-хозяйственная деятельность
      • Вакантные места для приема (перевода)
    • Взаимодействие с образовательной организацией
    • Аттестация педагогических работников
      • Нормативные документы
      • Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
      • Результаты профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории (первой, высшей)
        • Страничка воспитателя Лавриненко А.Ю.
        • Страничка воспитателя Головлевой С.П.
        • Страничка воспитателя Нагайник Г.А.
      • Документы по аттестации педагогических работников в ДОУ
    • Информация о приеме в ДОУ
      • Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования
      • Приказы о приеме воспитанников
      • порядок и условия осуществления перевода обучающихся в МАДОУ №10
    • Для Вас,родители
    • Научно-методическая работа
      • Методическая копилка
    • Личные страницы педагогов
      • Страничка старшего воспитателя О.М.Брижань
      • Страница педагога-психолога Поповой С.В.
      • страничка учителя-логопеда Костомановой Л.В.
      • Страничка учителя - логопеда Мытько И.А.
      • Страничка воспитателя Федюковой В.Л.
      • Страничка воспитателя Матына Н.К.
    • Безопасность
      • Памятки для родителей о безопасности детей
      • Дорожная безопасность
      • План-схема движения детей
    • антикоррупционная политика
    • Персональные данные
    • ОБ установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей)
    • Наш профсоюз
    • Муниципальное задание
    • ЗАКУПКИ (ДОГОВОРА)
    • Наблюдательный совет
    • Инновационная деятельность
    • Развивающая среда ДОУ
    • Электронные ресурсы
    • Организация питания
    • Организация медицинского обслуживания
    • Наши достижения
    • Часто задаваемые вопросы родителей
    • Ипотечное жилищное кредитование
    • Благотворительный фонд помощи детям "Край добра"
    • телефон доверия - горячая линия